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<新卒>不動産の賃貸・売買・総合管理 営業

職種

<新卒>不動産の賃貸・売買・総合管理 営業

仕事内容

【不動産売買・仲介】
■中古住宅・土地購入のお手伝い
■宅地開発分譲・新築住宅販売
■保有不動資産売却のお手伝い
■事業用物件の斡旋
■不動産の仕入れ・看板設置・オープンハウス
■情報誌・インターネットへの情報公開

【不動産賃貸・仲介】
■部屋探し
■社宅の部屋探し
■新規開業・店舗開設のテナント紹介
■賃貸借契約の締結(住居・テナント・駐車場等)
■不動産の仕入れ・入居者募集看板設置
■インターネット・情報誌への情報公開

【賃貸不動産の総合管理】
■入居に関する業務
■入居率向上のための企画
■リフォーム提案
■退去に関する業務
■賃料の収納管理
■入居者のクレーム管理
■定期巡回・清掃
■各種の建物維持管理業務(EV・消防・浄化槽)
■契約更新・火災保険加入斡旋・車庫証明発行

【2026年春入社 新卒学生向け キャリアスプリントコース新設】
キャリアスプリントコースとは、通常業務時間に加えた商談業務を通し、ワークとライフのワークに比重を置きより早くステップアップしていきたい!という方向けの募集コースです。基本給・総合職手当の増額、追加業務指示があります。通常コース(キャリアアップコース)との併願可能です。

勤務地

北九州市内:八幡東区、八幡西区、小倉北区、小倉南区
北九州市外:中間市

給与

【キャリアスプリントコース 営業職】254,000円(営業手当込み)          他手当 宅建手当:30,000円/月 業績手当:0~30,000円/月            【大学院・大学卒 営業職】216,500円(営業手当込み)【専門学校・短大卒 営業職】206,500円(営業手当込み)

交通費

上限20,000円

手当

資格手当(宅地建物取引士30,000円・賃貸不動産経営管理士3,000円)・住宅手当(各種条件あり)・業績手当・家族育児手当等 ※年間インセンティブ支給最大70万円!

昇給

年1回(12月)

賞与

年2回(6月・12月)

雇用形態

正社員

勤務時間(勤務体系)

8:45~17:45 休憩60分 実働8時間/1日

待遇・福利厚生

【待遇】
定年後フォロー(再雇用)・ランチミーティング・定期健康診断

【福利厚生】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険住宅手当(各種条件あり)
通勤手当(上限2万円)・アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度
夏季冬季休暇・GW休暇・特別有給休暇・産前 産後休暇制度・育児休暇制度
配偶者手当・家族育児手当

【社内制度】
メンター制度・再雇用制度

☆★2025年4月より「年間休日120日」へ変更予定!!★☆

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

年間休日 114日 定休日: 賃貸営業部・売買営業部 → 第2、3火曜日(1~3月を除く)、毎週水曜日  資産管理部 → 第1、2、3土曜日(1~3月を除く)、日・祝日 他、年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇(会社カレンダーによる)

必要資格・免許等

【必須資格】
 普通自動車運転免許(AT限定可・入社までの取得が必須となります)
【歓迎資格】
 宅地建物取引士

受付担当者

西川

求人特記事項

北九州で就職活動に悩む皆さん、今から一人の大学生の物語を通して、皆さんの就活を成功させるヒントをお話します。

3年前。皆さんと同じ大学4年生を迎える舞という女性がいました。
人と話すことが大好きで比較的誰とでもすぐに仲良くなり友達はいつもたくさんいたので、ぼんやりと人と話す仕事なら向いてるのかな?と自己分析をしていました。
そして、自分は何をしている時に嬉しい気持ちになるかを考えた時、自分の話やアドバイスを聞いた友達が
「舞に相談してよかった!」「こんなに寄り添って考えてくれるのは、舞しかいない!」
と言ってもらえた時はすごく幸せな気持ちになれるな、と気づきました。

しかし、舞の就職活動はまるで迷路のように迷い込んでしまったのです。
「人と話す仕事」というのは、無数にあります。業界や職種によっても様々。
アパレル業界や飲食業界などたくさんの会社説明会を聞きました。どれも楽しそうで社員もイキイキしているように見えたのですが、もっと大きな幸せや夢に関わる仕事がしたいと思っていたからです。

6月、桜も散り、周りの友達は内定をもらうことも増えてきてましたが、舞はどこに行っても同じような企業ばかりで自分に合う仕事が見つからず、未だに内定はゼロでした。
7月を迎えると友人たちは次々に内定を獲得しだし、さらに焦りは募るばかりの日々。

そんなある日、先輩から「不動産のデパートひろたって知ってる?」と聞かれました。
不動産?舞には無縁の世界でした。
でも、もう夏休みになるし後がないと思い、足を運んでみることに。

ひろたは、ただの不動産企業ではありませんでした。
お客様一人ひとりの夢や希望を深く理解し、それにふさわしい住まいを提案することが求められます。
舞はこの仕事を通じて、人生における大きな決断――住まいを変えること――に深く関わることができると気づきました。
「これだ!」舞は心の中で叫びました。
面接ではひろたの社員達の熱意に触れ、舞自身も自分の想いを伝えました。
「私は、ひろたで新しい不動産の形を作りたいんです!」

その言葉が響いたのか、無事内定を獲得。
後日、舞は友人に話していました。
「ひろたにもっと早く出会えていれば、もっと良い就活ができたのに」と。

皆さんの中にも、舞と同じような気持ちで就活をしている方はいませんか?
ぜひ一度、話を聞きに来てみてください!

この求人へのお問い合わせ

代表挨拶

代表取締役 廣田 豊

個人、企業ともに
顧客満足度NO.1を目指してほしいと思っています。

不動産のデパートひろたは、夢と計画性を持ち、地域と会社の発展と社員の幸福を追求するために何事にもチャレンジする人材を求めています。
今の時代、不動産はただ所有するだけでなく、貸す、売る、建てるといった様々な角度から、その不動産の価値を高める工夫が求められます。
その為には、失敗を恐れずにチャレンジする気持ちを持ち、私たち自身が様々な提案をできる能力が求められます。
私も失敗をする度に、色々な方から様々な事を教えて頂き、自分が更に成長できました。
弊社には部下の面倒を良く見る先輩社員、上司がたくさんおり、導入研修、新人研修などの研修の充実も進めているため、入社後も皆さんが安心して働ける環境があります。
入社後は貴方の個性と、きめ細かいサービスで常にお客様の立場に立って考え行動して顧客満足度No.1の不動産のプロを目指してください。
その為には何事にも関心を持ち、知識の吸収と自分の個性を磨くことを忘れず、お客様にベストな提案が出来る人になることを希望します。
これから弊社の面接を受ける皆様、面接では自分の個性を精一杯表現してください。 貴方が不動産のデパートひろたの一員となり、共にチャレンジすることを心から楽しみにしています。

福利厚生

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 労災保険

  • 雇用保険

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